Ay-Up

時間與時間管理

http://www.wretch.cc/blog/bubutsai/16353976

四個十五分鐘：http://www.wretch.cc/blog/bubutsai/16330879 (... 「先分配時間再分配工作」對我的工作來說是非常重要的觀念。如果不對時間採取嚴格的控制，即使工作一樣不停歇，卻很可能無法準時完成任務。... 在內心的對話與感受中，每過一個十五分鐘，我對逐漸完整的任務全貌就感到多一份安心；我知道，那安心就是所謂的信心，它可以滋生新的工作力量。)

工作態度

老闆：http://www.wretch.cc/blog/bubutsai/16326752 (... 二十三年來，對老闆這個工作體會最深的是什麼？一語概之，就是「心情永不能打卡下班的人」，老闆也永遠沒有機會說「那不是我的錯」。不過，因為有了二十幾年的磨練，更使我看到那些擁有老闆情懷工作者的可貴。長長的路走過之後，我對老闆的想法不再是擁有權、發號施令權、去留存廢決定權的行使者了；我想，今天的社會在工作組織上已有很大的變革，老闆情懷的定義也應該隨之改變。

凡是一個覺知責任重要、能激發人心、能以身作則的工作者，就應該是團隊中的老闆級人物。)

20090611 ~ 工作態度：http://www.wretch.cc/blog/bubutsai/16416054 (... 我覺得自己是很不錯的同工伙伴，不情緒化也絕不為難別人，只專心尋找幫助工作順利進行的任何可能。如果定睛在工作上，大家都有收穫。)

(... 我們應該要多了解別人的思想再進入討論。工作經驗的分享當然是有的，但除此之外，如果主動給別人太多美感的見解，反而會阻礙發想產生的可能，與小朋友同工，我也經常這樣提醒自己。)